(1)estão fazendo o que eu teria que fazer se não estivessem conosco
(2)são ministros de Deus e como tais devem ser tratados com honra
(3)se permito a igreja maltratá-los, estarei treinando-a contra mim mesmo
(4)a igreja sai ganhando muito quando estão atuando com prazer
(5)cada um sou eu na busca, incentivo e treinamento de pessoas nas funções
(6)chamamos cada um para ser bênção, e sermos bênçãos em suas vidas
(7)é uma das responsabilidades que Deus espera que eu cumpra
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II... Sete Papeis que um Ministro Geral deve exercer na igreja
(1)ser crente, membro da igreja, apaixonado e responsável com sua missão
(2)ser exemplo de fidelidade, presença e pontualidade na vida da igreja
(3)ter respeito, carinho, atenção e apreciação com seus liderados e os outros
(4)assumir e viver as Sete Funções do Ministro Geral na vida do Ministério
(5)incentivar e cooperar para que a paz e a harmonia dirijam a igreja
(6)comandar o respeito e o melhor juízo no trato com e sobre os outros Ministros Gerais
(7)valorizar e homenagear a liderança leiga até nas falhas cometidas no agir
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III... Sete Assertivas do Pastor aos Ministros Gerais na Igreja
(1)“Se aspira o episcopado, excelente obra deseja” 1Tm.3:1
(2)nosso primeiro objetivo, cumprir a missão que Deus nos entregou nesta igreja
(3)nosso segundo objetivo, levar o povo desta igreja a ser abençoado através de nós
(4)fazer o que Deus nos manda, já é uma grande obra a ser feita
(5)querer ir além, fazer muito mais, nos tira do status de “inútil” Lc.17:10
(6)preservemos os ministérios, isso tem evitado muitas celeumas, cada um em sua área
(7)preservemos o Regimento Interno, ele tem delimitado e dado muita liberdade de ação
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(buscar e ajudar pessoas, para que o Regimento Interno seja cumprido)
(1)Arregimentando criteriosamente, pessoas para as responsabilidades do Ministério
(2)Pastoreando espiritualmente, a cada uma em suas necessidades
(3)Orientando particularmente, sobre a função de cada uma dentro da vida do grupo
(4)Equipando ostensivamente, cada uma no que deve fazer bem para Deus
(5)Monitorando permanentemente, no que estão fazendo para o todo
(6)Incentivando biblicamente, a fazerem o melhor que podem, buscando até ajudas
(7)Informando periodicamente, ao Pastor da igreja sobre a obra que todos estão realizando
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(liderar seu grupo a cumprir o que a igreja espera, pelo Regimento Interno)
(1)responsável principal pela Comissão ou Ministério
(2)buscar o cumprimento do Regimento Interno, pelas Equipes de Atuação
(3)facilitar o desempenho dos seus respectivos Ministros Gerais
(4)promover a edificação de todos os seus liderados
(5)encontrar meios de superar dificuldades financeiras com seus tesoureiros
(6)alcançar o número ideal de crentes atuando em seu ministério
(7)indicar coerentemente, como testemunho, os “colunas da igreja” entre seus liderados
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(ser obediente, dedicado e exemplar no ministério que Deus lhe entregou)
(1)ser comprometido com os Requisitos de Admissão na Igreja
(2)ser envolvido num grupoEBD e em seus objetivos gerais
(3)ser subordinado e ajudador da liderança do seu Ministério Geral
(4)no Regimento Interno, especificar com Ministro Geral os objetivos e limites do seu ministério
(5)buscar mais pessoas que desejam o mesmo ou queiram lhe ajudar
(6)independente das dificuldades, cumprir seu ministério com todo desvelo e amor
(7)ter um caderno de registros para relatar suas atuações semanais em seu ministério
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(1)glorificar a Deus através do meu serviço em Seu Reino
(2)manifestar minha gratidão eterna por tudo, inclusive minha salvação
(3)demonstrar que valeu a pena o investimento vicário que fez por mim
(4)mostrar-me um membro presente, prestável e bênção no Corpo do Senhor
(5)deixar-me usar pelo Senhor objetivando a edificação da igreja e de meus irmãos
(6)sentir-me interessado, realmente, em agradar o coração de Deus
(7)desejar chegar ao status de “servo inútil” que só fez o que lhe foi mandado
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